2025 har vært et inspirerende år for arenaen Ledelse i Lavvoen. Gjennom fire samlinger på Dolmsundet Hotell har vi fått påfyll av kunnskap, refleksjon og nettverk – alt i en unik ramme som kombinerer faglig tyngde med gode måltider og uformelle samtaler.
Vi møtes alltid til frokost, har faglige innlegg og diskusjoner gjennom dagen, tar en lengre pause midt på dagen som mange bedrifter benytter til å knytte nettverk og lande avtaler, og avslutter med en varm lunsj. Dette gir både energi og rom for gode samtaler.
Årets fire samlinger har tatt opp sentrale problemstillinger for dagens og fremtidens ledere:
Ledelse i motbakke – med Helge Gåsø
Hvordan finne gullet i Generasjon Z – med Audun Fjeldvær og Mari Walbye
Stress og stressmestring – med Ingjerd Astad og Kjersti Rønningen
Beslutninger og magefølelse – med Bård Eidet og Espen Arntsberg
Disse temaene har gitt deltakerne verktøy til å håndtere både utfordringer og muligheter i en tid der arbeidslivet er i stadig endring.
Arbeidsmiljøet er avgjørende: Forskning viser at forhold på arbeidsplassen har stor betydning for sykefravær. Rundt en tredjedel av sykefraværet kan knyttes til arbeidsmiljøet, og målrettet ledelse kan redusere sykefraværet med opptil 20 %.
Lederrollen må oppdateres kontinuerlig: Lederrollen kan ikke læres én gang for alle. Nye generasjoner i arbeidslivet stiller ulike krav, og ledere må stadig utvikle seg for å møte disse behovene.
Mangfold og arbeidsinnvandring: Vi er avhengige av arbeidsinnvandring for å sikre kompetanse og kapasitet. Samtidig kan ulike kulturer skape misforståelser og konflikter på arbeidsplassen dersom ledelsen ikke er bevisst på inkludering og kommunikasjon.
Ledelse i Lavvoen gir deltakerne en arena for å reflektere over egen lederrolle, lære av erfarne foredragsholdere og bygge nettverk med andre ledere. Arenaen bidrar til å styrke både enkeltledere og bedrifter – og dermed hele næringslivet på Hitra og Frøya.
Vi takker alle som har deltatt i 2025 og bidratt til å gjøre Ledelse i Lavvoen til en suksess. Vi ser frem til 4 nye samlinger i 2026 – med nye temaer, nye perspektiver og fortsatt fokus på å utvikle gode ledere for fremtiden.
Hold av tid i kalenderen – første samling i 2026 er 10.mars og handler om mangfold på arbeidsplassen!
